（单选题）
单位在招聘之前需要重点考虑的不包括（）。
A招聘到的人产生的效益
B要应聘的人的特点
C别的公司怎么做
D自己公司要怎么做
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
招聘广告选择投放媒体需要考虑的因素不包括（）。
（单选题）
厨房员工招聘大致可按初试、面谈、测验、政审、体检、录取等步骤进行，在（）步骤之前，需要认真填写求职申请表。
（单选题）
手机制造商在确定目标之前，需要考虑市场的需求以及包括企业技术能力在内的资源问题，才能制造出一个具体且合乎现实的目标。这表明战略管理流程的第一步是（）。
（单选题）
旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（）。
（多选题）
企业在进行招聘时所要考虑的外部环境因素包括（）
（单选题）
（）在招聘规划中是当然的核心单位，并且由最高管理层决定的招聘总政策需要由此部门来具体实行。
（单选题）
饭店员工招聘时机，除了要考虑饭店业务经营需要以外，还需要考虑（）
（多选题）
财务风险是审慎性调查中需要重点考虑的风险。财务风险所涉及的核心问题包括（）。
（单选题）
不属于在写计划书之前需要考虑的问题的是（）。
