（单选题）
企业绩效管理诊断的内容不包括（）。
A绩效管理制度需要做哪些修改调整
B各绩效子系统间相互配合协调的情况
C绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理
D绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。
（单选题）
管理新创企业最重要的内容不包括（）。
（单选题）
绩效反馈面谈的内容一般不包括（）。
（单选题）
专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）
（单选题）
专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）
（单选题）
专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）
（单选题）
刘阳是企业的人力资源的主管，在刚刚进进行完的会议上，她就即将进行的绩效考核与各部门的主管进行了交流。她希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议，但是在整个沟通的过程中，大家好像最终也没有给出什么建议。只让她按照已经制定好的绩效计划一步步实施下去。但是，刘阳认为绩效管理不应该就这样草草了事，要相互沟通。在案例总提到了绩效沟通的问题，绩效沟通需要收集的信息不包括（）？
（多选题）
某中药生产企业的管理非常好，员工非常尊重领导，但是这家企业的绩效管理也存在一些问题，基本上不运用金钱奖励措施，因此员工的积极性总是不高。
（单选题）
某中药生产企业的管理非常好，员工非常尊重领导，但是这家企业的绩效管理也存在一些问题，基本上不运用金钱奖励措施，因此员工的积极性总是不高。
