（多选题）
国际工程劳务在使用模式上有以下几种：劳务派遣模式、劳务分包模式、劳务中介模式、“当地直招’’模式、当地劳务分包模式、第三国劳务模式。其中（）属于我国的外派劳务。
A劳务派遣模式
B劳务分包模式
C劳务中介模式
D“当地直招”模式E第三国劳务模式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
关于国际工程劳务自营管理模式，说法正确的是（）
（判断题）
鉴于国际工程本身具有的跨国性等特点，国际工程劳务的范围应包含我国对外承包工程项下的外派劳务，而不应该包含为国际工程项目服务的东道国当地劳务以及第三国劳务（）
（多选题）
国际工程劳务的一般特点：多国复杂性、较大的流动性、（）
（判断题）
2011年，352名巴基斯坦籍劳务人员通过了北京建工国际公司劳务部门和沙特SABIC项目的考核，在完成体检后，他们将奔赴SABIC项目。据悉，这是北京建工国际首次大规模、成建制地驯入第三国劳务人员。此次北京建工国际录用的352人涵盖木工、瓦工、带班工长、钢筋工等15个工种，是考察了几个国家的劳务中介公司并综合考虑用工成本、国际关系等因素后，经过技能和外语考试等环节确定下来的。一名中国劳务人员月工资是1000多美元，这次采用的巴基斯坦劳务人员平均月工资相对低很多，SABIC项目需要2000名第三国劳务人员，这为项目部省下了不少成本。为稳定队伍、提高人员素质，北京建工国际特地为他们印制了中、英、阿三种语言的小册子，还上门服务，组织人员对他们进行英语、安全方面的培训，并根据他们的需求设食堂、宿舍等设施。此外，用工项目还收取巴国中介公司和每名劳务人员一定额度的保证金，一定程度上降低了企业用工风险。 第三国劳务模式主要适用于项目部紧缺的技能型工种劳务，在项目所在地无法解决，或者在当地招聘成本较高的情况下，可以考虑使用第三国劳务模式，并且可以根据项目部的具体情况，选择不同的招聘方式。（）
（多选题）
劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。
（单选题）
国际工程劳务分包商管理，要做好劳务的保险和医疗管理，统一为劳务人员购买保额不低于（）人民币的境外意外伤害保险，并可视具体情况购买附加住院医疗保险。
（单选题）
建筑集团公司使用劳务队伍（）人以上要设置劳务管理机构，3000以下至少要设置1名专职劳务管理人员。
（多选题）
劳务分包工程必须在分包合同中明确约定劳务款的（）
（单选题）
工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备，其保险费用由（）支付。
