（单选题）
韦伯认为管理者有三种权利，下列不属于管理者的三种权利的是？（）
A传统权利
B超凡权利
C社会权利
D法定权利
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
韦伯认为管理者有三种权力说以下有哪几种（）？
（填空题）
美国管理学家（）认为：人的基本需求有三种，即成就、权利、社交。
（多选题）
马克斯•韦伯（MaxWeber，1864—1920），德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家，被尊称为“组织理论之父。他认为任何组织的存在都是靠权威来维持的，而合法的权威主要有三种类型（）。
（单选题）
美国管理学家大卫，麦克利兰，专门研究了人的后天需要问题，他认为人的需要，并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的，人在后天形成的需要，主要有三种。下列不属于成就需要论需要的是（）
（单选题）
一般来说，跨国公司对海外子公司的文化管理有三种模式，下列不属于其管理模式的是（）
（单选题）
经验管理学派认为管理有三项基本任务，下列选项哪一个不属于这三项基本任务（）
（单选题）
（）认为，管理者有三种权利： ①传统权力：传统惯例或世袭得来，比如帝王的世袭制 ②超凡权利：来源于别人的崇拜与追随，带有感情色彩并且是非理性的，不是依据规章制度，而是依据以往所树立的威信 ③法定权力：法定权力即法律规定的权利，通过合法的程序所拥有的权利，比如通过直接选举产生的总统
（单选题）
韦伯认为管理者的权力中其中不包括（）。
（单选题）
美国管理学家大卫·麦克利兰（DavidMaclelland）专门研究了人的后天需要问题他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种需求的是（）。
