（单选题）
下面有关工资类别汇总功能描述正确的是（）
A所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。
B系统默认汇总的工资类别编号为"999"。
C每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。
D如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下面关于收发存汇总表描述正确的是（）。
（单选题）
下面所描述的是K/3工资系统中的业务应用流程，请选择合理的步骤是（）,（1）职员管理；（2）部门管理；（3）类别管理；（4）公式设置；（5）项目管理；（6）工资数据录入
（单选题）
下面关于存货系统出入库汇总表描述不正确的是（）。
（判断题）
对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。
（单选题）
在工资模块中进行各工资类别间的汇总，以下哪种情况可以进行汇总（）
（单选题）
关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）
（判断题）
金蝶K/3 10.3工资系统中可以建立一个汇总型的工资类别。
（判断题）
K/3工资系统中，当前类别是汇总类别，则此类别中的部门还需要单独设置。
（单选题）
（）是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表，如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。
