A对
B错
（判断题）
亚当斯为我们设计了公平的标准
答案解析
（单选题）
在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）
随着知识经济时代的来临，特质理论的研究取得了新的成果的时期是（）
（多选题）
格林纳认为，组织创业阶段的特点是（）
马斯洛需求层次理论认为，人的需要包括（）
领导权变模型理论认为，影响领导效果好坏的因素有（）
决策理论学派认为管理就是决策。
巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。
霍桑实验证明，劳动生产效率主要取决于（）
