（多选题）
随着管理组织的发展，管理幅度大，管理层次少的结构组织日益增多，其优点是（）
A管理费用低
B信息沟通方便
C有利于下级积极性的发挥
D便于严格控制
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。
（判断题）
早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。
（单选题）
某企业要求增加管理幅度，则相应的管理层次（）
（判断题）
法约尔主张组织应该维持一个比较狭窄的管理幅度，以避免出现多头管理现象。
（判断题）
随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂。（ ）
（判断题）
随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂（ ）
（多选题）
在组织决策中，（）类型的决策，可以由较低层次的管理层来决定。
（单选题）
确定管理层次、管理部门职责与权力的重要依据是（）
（简答题）
不同层次的管理人员应具备何种的能力特征？
