（填空题）
劳动争议的调节程序包括调解、仲裁和（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商
（多选题）
依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（）。
（简答题）
什么是货运合同争议的调解、仲裁和诉讼？
（判断题）
解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。
（填空题）
国际企业在生产和营销活动中遇到争议纠纷时，一般解决的途径有（）；调解；仲裁；国际惯例。
（单选题）
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）
（单选题）
动争议仲裁庭处理劳动争议案件，当庭进行调解。调解达成协议，仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人，双方当事人签收且不反悔的，仲裁调解收自送达之日起的（），即发生法律效力。
（判断题）
《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
（判断题）
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起被侵害内，应当将是否受理的结果通知申请人。
