（判断题）
在小型组织中，直线管理人员经常在没有人力资源管理者协助的情况下，处理所有的人事管理职责。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
对于小型仓储设施，人员不多，业务较简单，可以采取直线职能式的组织形式。
（判断题）
自动自发就是在没有人强迫的前提下做好自己的事情。
（判断题）
只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源管理。
（简答题）
简述在组织中发生的直线人员与参谋人员之间的冲突的主要原因有哪些。
（判断题）
在任何一个现实的组织中，直线人员和参谋人员的关系可以描述为一种利益关系。（）
（单选题）
保证在组织中“事事有人做”属于管理的（）
（单选题）
（）组织结构形式采用专业分工的管理人员，来代替直线制的全能管理者，设立了在自己业务范围内有权向下级命令和指挥的职能机构。
（判断题）
在没有人强迫的前提下做好自己的事情就是所谓的“自动自发”。
（单选题）
某小型企业采取直线制组织形式，厂长下辖5个车间，每个车间设正副车间主任各1名；每个车间由6个作业组构成，每个作业组配有1名组长、7名工人。对于这样的企业，其厂长的管理幅度为（）
