（单选题）
（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。
A公正管理权
B社会保障权
C职业培训权
D劳动人事争议提请处理权
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
专业技术人员的职业责任是指从业者在从事劳动过程中应遵守的规章、条例和守则等。
（判断题）
争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。
（单选题）
争议协商是指在发生（）时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。
（简答题）
劳动合同（聘用合同）履行过程中应注意的法律问题
（单选题）
专业技术人员作为劳动者享有（）等权益。
（判断题）
企业如果未与劳动人员签订劳动合同，则如果劳动人员权益受到侵害，企业不需要承担赔偿。
（多选题）
当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时，专业技术人员可以使用多种方式来维权（）。
（单选题）
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
（多选题）
在实施素质教育过程中，要坚持与生产劳动相结合的方法是（）。
