（多选题）
消除组织变革阻力的管理对策包括（）
A解雇组织中制造阻力的人
B客观分析变革的推力和阻力的强弱
C创新组织文化
D创新策略方法和手段
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
消解公共组织变革阻力，可以采取的对策有（）。
（简答题）
请结合实际论述减少组织变革阻力的对策有哪些？
（多选题）
在组织变革的阻力中，来自个人的阻力主要包括（）。
（简答题）
组织变革的阻力主要包括哪些？
（单选题）
组织对变革阻力的来源，不包括以下中的（）
（单选题）
组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）
（单选题）
组织变革下管是激进式的，还是渐进式的，都会遇到相当的阴力，克服变革阻力的策略包括教育与沟通，参与，促进与支持，谈判，操纵与合作以及强制，运用这些策略的前提条件是：（）
（单选题）
组织变革的阻力来源于个体阻力和（）
（单选题）
组织变革中来自于组织层面的阻力是（）
