（单选题）
组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）
A教育和沟通
B参与、促进和支持
C协商、操纵、收买和强制
D妥协
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
当组织变革阻力的产生是由于信息误导或缺乏沟通时，较为有效地是采取哪种策略加以克服（）。
（单选题）
组织变革下管是激进式的，还是渐进式的，都会遇到相当的阴力，克服变革阻力的策略包括教育与沟通，参与，促进与支持，谈判，操纵与合作以及强制，运用这些策略的前提条件是：（）
（简答题）
简要回答克服变革阻力的六种策略。
（单选题）
下面的用于克服变革阻力的哪个策略假设产生阻力的原因在于信息失真（）
（单选题）
变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略：（）
（判断题）
组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。
（多选题）
克服组织变革阻力的策略有（）
（多选题）
克服组织变革阻力的渠道是（）。
（简答题）
简述行政组织变革克服阻力的基本方法。
