1.学习型组织就是在发展中形成了持续的适应和变革能力的组织。学习型组织具有如下五个基本特征：
（1）存在一个大家一致赞成的共同的愿景。
（2）人们能够摒弃其原有的思考方式，以及解决问题或执行工作的标准规程。
（3）组织成员们把组织的过程、活动、功能及其与环境的交互作用看成一个相互联系的系统整体的一部分。
（4）人们能够打破横向或纵向的界限，彼此公开地进行交流，而无须顾虑会受到批评或者
惩罚。
（5）为了一起工作以达到组织的共同愿景，人们能够升华其个人利益和牺牲部门的利益以
服从组织的整体目标。
（简答题）
如何创建学习型组织？
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
创建学习型组织的关键因素（）。
（多选题）
创建学习型组织的“三个系统”指的是（）
（多选题）
创建学习型组织的“五项修炼”包括（）。
（单选题）
创建一个学习型组织，最重要的一点是（）
（多选题）
标杆学习在创建学习型组织中的应用有（）
（简答题）
什么是学习型组织？信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持？
（多选题）
下列哪几项是创建学习型组织的关键因素（）。
（多选题）
下列属于创建学习型组织过程中建立创新理念的表现的是：（）。
（单选题）
（）是指利用管理学的方法，通过计划、组织、协调、控制等手段，把学习规范化、常态化，创建更新最佳方案，从而达到高效学习、终生学习的目的。
