（简答题）
如何进行员工福利制度的设计？
答案解析
（单选题）
员工福利设计的外部影响因素是（）
员工福利设计的内部影响因素是（）
薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。
简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。
（名词解析）
狭义的员工福利又称劳动福利
下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。
员工福利与员工工资有什么异同？
简述员工福利对员工的作用。
