A对
B错
（单选题）
每人每月均有考勤，无考勤者（）。
答案解析
（判断题）
核算员应在每月5日前汇总考勤报人事部。
（多选题）
考勤薄是计算职工工资的（），也是（）职工工作时间利用情况记录。
核算员必须在（）收齐考勤，（）汇总报劳人科。
无正当理由，不服从工作分配和调动者为旷工。
加班工资如法定节日应发职工工资标准的300%。
备查煤样抽检数目不少于每月样品总量的（），并有抽检考核记录。
平时公休加班，按职工日工资的200%发。
工资调整核算准确率达100%。
