（多选题）
考勤薄是计算职工工资的（），也是（）职工工作时间利用情况记录。
A原始依据
B分析和考核
C分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
加班工资按法定节日加班，职工的工资标准的（）发，公休加班，按职工本人日工资的（）发。
（判断题）
加班工资如法定节日应发职工工资标准的300%。
（判断题）
平时公休加班，按职工日工资的200%发。
（单选题）
工资水平指一定时期内，职工（）的高低程度。
（判断题）
工作人员工资附加费是指按国家规定提取的职工福利和工会经费。
（判断题）
每人每月均有考勤，无考勤者停发工资。
（单选题）
在编制劳动指标时，应根据核定的职工人数和核定的工资基金，验证劳动生产率和（）水平是否符合计划的要求。
（单选题）
（）是职工升级的主要依据。
（单选题）
我国职工享受的“公费医疗”和“劳保医疗”属于（）。
