1.了解销售团队的目标由谁确定。
2.销售团队的目标必须与销售团队的愿景相连接，两者的方向相一致。
3.必须发展一套目标运行的销售程序以随时纠正偏差或修正销售目标。
4.实施销售目标的分解。
5.必须有效的把销售目标传达给所有的团队成员和相关的人员。
（简答题）
制定团队销售目标的注意点有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
销售团队成员配置过程中的注意事项有哪些？
（简答题）
制定销售目标的程序有哪些？
（单选题）
某功能齐全的星级宾馆，2012年度销售收入为15000万元，其中散客收入6000万，会议收入3000万，团队收入4500万，其他收入500万。在制定2013年销售收入目标时，管理层决定力争2013年销售收入达到18000万。为达成此目标，在保证团队收入的基础上努力提升散客客房收入和会议收入。 请从以下几项考核指标选项中，选择合适的客房部考核指标的选项。（） 提高入住率，客人回头率，完善管理制度，缩短总台接待时间
（简答题）
试述制定销售团队计划的程序。
（多选题）
一个销售团队的销售目标主要由（）组成。
（单选题）
在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。
（单选题）
每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。
（单选题）
按照团队角色理论，喜欢制定操作程序、设定目标、制定计划、组织人力、建立制度，以保证按时完成任务，这种团队角色是（）。
（单选题）
变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是（）。
