（判断题）
人才是否要流动，怎样流动，既要取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能，也取决于能否得到与其贡献相适应的劳动报酬。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
从总体上说，离职制度的建立有利于人才的合理流动，有利于岗位与人员更好地结合。
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人力资源规划的目的是最有效地利用（）人力资源和吸引人才。
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外部预测的内容主要是分析在当前经济环境、人事政策、各类人才供需状况等条件下组织从外部可能（）的人才。
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对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（）
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人才资源是对一个国家或地区具有较强的（）和创造能力的人们的总称。
（多选题）
人才资源是对一个国家或地区具有较强的（）和创造能力的人们的总称。
