（多选题）
饭店人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。
A永久裁员
B重新安置
C降低劳动成本
D员工激励
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。
（多选题）
旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。
（单选题）
企业有剩余生产能力情况下，在接受追加订货时，应采用的定价方法是（）。
（判断题）
饭店服务质量控制是指，采用一定的标准和措施来监督和衡量服务质量管理实施和完成情况，并随时纠正服务质量管理目标的实现。
（多选题）
饭店餐饮部要按不同情况、采用不同方法和标准进行定额定员，按比例定员的方法只是给酒店餐饮部配员一个框架，具体配员时还要考虑的因素有（）。
（单选题）
对企业的人力资源供过于求的情况，不应采用的主要措施为（）。
（多选题）
采用预计资产负债表法预测资金需要量时，在企业尚有剩余生产能力的情况下，随销售量变动而变动的项目有（）。
（多选题）
对于人力资源供大于求的情况，企业可以采取的措施有（）。
（单选题）
在制定平衡人力资源供求政策措施过程中，不可能是单一的供大于求或供小于求，要具体情况具体分析。但不需要考虑（）这个方面的因素。
