（多选题）
旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。
A永久裁员
B重新安置
C降低劳动成本
D员工激励
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。
（多选题）
饭店人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。
（单选题）
企业有剩余生产能力情况下，在接受追加订货时，应采用的定价方法是（）。
（多选题）
采用预计资产负债表法预测资金需要量时，在企业尚有剩余生产能力的情况下，随销售量变动而变动的项目有（）。
（单选题）
在经济不景气、资源紧缩、产品滞销的情况下，企业通常采用（）
（单选题）
国际企业在考虑国家风险的情况下，决定采用调高项目报酬率的方式辅助投资决策，这就是（）。
（单选题）
按照剩余股利政策，在盈利水平不变的情况下，投资机会越多，企业发放股利（）。
（名词解析）
（旅游资源的）纯经济剩余
（单选题）
选择衰退战略需要具备一定的条件，企业选择一项衰退战略需要考虑：衰退产业的结构---如需求或剩余需求的特征、退出障碍情况、竞争格局等，和（）等。
