（单选题）
挖潜目标：是被考核单位（）的目标，该指标不分解到各月，只用于年末考核。
A年度必须完成
B努力争取实现
C月度完成
D季度完成
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。
（单选题）
关键业绩指标目标值的设定：按照（）和“挖掘潜能、适当拔高”的原则，年度业绩合同中同一权重指标目标分别设立年度目标和挖潜目标。
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内部控制的四大目标中关于经营业绩和利润指标目标的是（）
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分公司油站员工月度绩效奖金执行（）考核，通过核定油站年度目标销量，核定油站经理、值班经理、营业员编制，结合当地劳动力市场价位，确定各岗位目标薪酬水平，计算得出该油站年度工资总额，扣除固定工资，反算出吨油工资标准，吨油工资标准执行一站一标准。
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应该建立的控制被测试单位没有建立或者建立的控制设计不合理，达不到控制目标指的是哪一类例外事项问题（）
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内部控制的四大目标中关于中长期发展目标的是（）
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内部控制的四大目标中关于经营活动符合法律、法规要求目标的是（）
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下列不利于实现销售目标的途径是（）
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下列不属于销售目标制定的步骤是（）
