（简答题）
试述薪酬指导线的制定与发布？
答案解析
试述薪酬制度的作用和特点。
薪酬指导线的作用？
试述间接薪酬或福利与服务的作用？
试述最低薪酬保障的作用。
试述计时薪酬的计算方法和形式？
试述薪酬规划的概念和原则？
试述计时薪酬制的含义和构成要素？
（判断题）
薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
