（多选题）
员工内部流动的情况分为：（）等。
A职位调整
B晋升
C竞聘
D岗位轮换
E降职
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。
（单选题）
企业人员的管理一般是（）的，分为内部流动管理及流出管理。
（多选题）
员工培训的种类按培训的组织形式来划分，可分为（）等形式。
（单选题）
员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
（单选题）
劳务培训档案应该注重（）、员工工作变动情况以及培训历时等方面的记载。
（单选题）
人业人员的管理一般是动态管理，下列选项中属于内部流动管理的是（）
（判断题）
内部公平，即同一企业中，相同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。（）
（单选题）
（）劳务员负责建立每日人员流动台账，掌握务工人员的流动情况。
（判断题）
内部公平，即同一企业中，相同（不同）职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。
