首页技能鉴定其他技能劳动保障协理员
(简答题)

哪些情形应当认定为工伤?

正确答案

职工有以下情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    以下哪些属于应当认定为工伤的情形?()

    答案解析

  • (简答题)

    哪些情形应当认定为视同工伤?

    答案解析

  • (多选题)

    根据《工伤保险条例》的规定,下列哪些选项属于应当认定为工伤的情形?()

    答案解析

  • (多选题)

    下列情形应当认定为工伤的是()

    答案解析

  • (多选题)

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤()

    答案解析

  • (单选题)

    职工有下列哪种情形,应当认定为工伤?()

    答案解析

  • (多选题)

    以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形?()

    答案解析

  • (简答题)

    哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?

    答案解析

  • (多选题)

    劳动者由于下列何种情形负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤?()

    答案解析

快考试在线搜题