（多选题）
劳动者由于下列何种情形负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤？（）
A在工作时间和工作场所内，因任何原因受到事故伤害的
B工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D患职业病的
E因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动者患病或非因工负伤后，用人单位在何种情形下可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同？（）
（单选题）
下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）
（多选题）
关于劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后用人单位解除劳动合同的说法正确的是（）
（多选题）
劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当同时遵守（）规定。
（单选题）
用人单位在何种情形下，需提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才能裁减人员？（）
（填空题）
医疗期是指企业职工因患病或（）负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。
（单选题）
医疗期是指企业职工（）或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
（多选题）
根据工伤与职业病致残程度鉴定标准，（）为全部丧失劳动能力
（多选题）
用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（）情形
