(判断题)
对于一个员工的激励行为一定会起到正面的作用,有助于企业效率增长。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
激励在人力资源开发中起到了()作用,从而使员工对企业或社会的贡献值增长。
(单选题)
人力激励有一个时效问题,激励出现在员工(),即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段,其成果几率增长最快。
(单选题)
人力激励有一个()问题,激励出现在员工最佳年龄区域,即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段,其成果几率增长最快。
(判断题)
竞争对人能起到激励的作用,也能产生可以转化为动力的压力。
(单选题)
()在人力资源开发中起到了强化作用,从而使员工对企业或社会的贡献值增长。
(简答题)
简述指导员工改变行为的四个步骤
(判断题)
从企业管理机制角度来说,一个员工长期固定在一个岗位上更有助于企业的生产效率提高。
(单选题)
在日常工作和生活中,对于自己所接触的那些人,你一般会()。
(单选题)
培训活动和培训行为是按一定的流程进行的,培训质量应是全过程的()。