（多选题）
物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。
A各类人员的招聘条件
B招聘信息发布的时间、方式与范围
C招聘的薪酬标准
D招聘的渠道、方法
E计划招聘人员总数和人员结构
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括（）。
（单选题）
物业所有人通过制定符合其管理服务要求和标准的招标文件，向社会公开招聘并确定物业服务企业过程的是（）。
（多选题）
在制定物业管理方案时，建筑物管理计划的主要内容是：
（多选题）
为保护物业服务企业的利益，在物业管理合同中应格外强调和认真制定的条款内容有（）。
（单选题）
物业服务企业开展（），可以事先限制各项费用和消耗的发生，有计划地控制成本的形成，使成本不超过预先制定的标准，达到降低成本，提高效率和效益的目的。
（多选题）
物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（）。
（多选题）
物业管理工作计划的制定大体可以分成（）。
（简答题）
物业服务企业招聘物业服务技术人员后，都会进行相应的岗前培训。某物业服务企业的岗前培训的主要内容包括建筑识图、建筑构造和建筑材料方面的基础知识以及建筑设备基础知识等。问题：
（简答题）
物业服务企业招聘物业服务技术人员后，都会进行相应的岗前培训。某物业服务企业的岗前培训的主要内容包括建筑识图、建筑构造和建筑材料方面的基础知识以及建筑设备基础知识等。问题：
