（多选题）
物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括（）。
A招聘方法
B招聘的费用
C招聘的结果
D各类人员的招聘条件
E招聘信息发布的时间
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
物业服务企业制订招聘计划应考虑的因素是（）。
（多选题）
物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。
（多选题）
物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。
（多选题）
物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（）。
（单选题）
在企业经营战略指导思想和指导方针下，根据企业生产经营的特点、本企业能力状况、企业外部环境状况及其变动趋势，确立企业的使命和经营战略目标，属于企业经营战略管理在（）阶段的管理目的。
（单选题）
《全国优秀管理住宅小区标准》及考评验收工作的通知下发后，极大地调动了住宅物业服务企业创优评先的积极性，在各地物业主管部门组织和指导下，住宅物业管理工作迅速向（）发展。
（简答题）
某物业服务企业招聘了一批物业服务技术人员，这些技术人员在上岗前，物业服务企业对他们进行了岗前培训，主要培训内容包括建筑识图、建筑构造和建筑材料方面的基础知识以及二次装修管理、接管验收等物业管理基础性工作。问题对地基基础的养护应注意哪些方面？
（单选题）
物业所有人通过制定符合其管理服务要求和标准的招标文件，向社会公开招聘并确定物业服务企业过程的是（）。
（多选题）
企业经营战略管理的最后一个阶段，即经营战略实施与控制阶段的工作应包括的内容有（）。
