（单选题）
根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是（）。
A甲，在试用期间被证明不符合录用条件
B乙，因工作原因患职业病但未丧失劳动能力
C丙，因失职泄露商业机密，给用人单位利益造成重大
D丁，正处于哺乳期
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）
（单选题）
根据《工伤保险条例》，劳动能力的鉴定可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向（）提出申请。
（单选题）
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长工作时问的最长小时数、每月延长工作时间的最长小时数分别是（）。
（单选题）
劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（多选题）
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。（）
（单选题）
用人单位安排女职工生育享受产假少于（）天的，属于侵犯劳动者权益。
（多选题）
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应承担哪些责任（）
（多选题）
按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。（）
（单选题）
用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
