（1）职业锚是以员工习得的工作经验为基础。
（2）职业锚不是员工根据各种测试出来的能力、才干或者作业动机而是在工作实践中，依据自省和已被证明的才干、动机、需要的价值观、现实地选择和准确地进行职业定位。
（3）职业锚是员工自我发展过程中的动机、需要、价值观、能力相互作用和逐步整合的结果。
（4）员工个人及其职业不是固定不变的。
（简答题）
简述职业锚的概念需要注意的问题。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述职业锚的功能。
（简答题）
简述安全稳定型职业锚的特点？
（简答题）
简述职业锚的类型。
（单选题）
喜欢允许人们平衡并且结合个人需要、家庭的需要和职业的需要的环境，这描述的是职业锚的哪种类型（）
（简答题）
简述成功管理职业生涯应该注意的问题。
（单选题）
喜欢允许他们的平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境，他们希望将生活的各个方面整合为一个整体。这描述的是职业锚的哪一个类型（）
（简答题）
简述在制定可行的职业规划方案应注意的问题。
（单选题）
关于管理者用职业理念管理观念时，需要注意的问题，表述错误的是（）
（简答题）
简述学习型组织的组织职业生涯开发活动应注意的问题。
