（1）可操作性。
（2）有助于实现职业目标。
（3）可以学习与未来职业目标相匹配的工作技能。
（4）有助于了解职业、岗位、职场与社会。
（简答题）
简述在制定可行的职业规划方案应注意的问题。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述制定可行的职业规划行动方案要注意的要点。
（单选题）
不断改进工作岗位的设计是企业发展的客观要求，是保证企业社会或经济效益稳定提高的重要手段。因此，在进行岗位分析和岗位设计的过程中，应注意（）以便制定出更具科学性、系统性和可行性的组织发展规划。
（简答题）
简述奖励条件制定过程中应注意的问题。
（简答题）
简述我国企业制定技术研发战略应注意的问题。
（简答题）
简述学习型组织的组织职业生涯开发活动应注意的问题。
（简答题）
企业在制定战略性人力资源规划时，应注意的事项是什么？
（单选题）
哪项不是在制定员工绩效改进方案和方案实施过程中要注意的问题？（）
（简答题）
简述制定一个切实可行的机关计划应遵循的基本原则。
（简答题）
简述制定一个切实可行的机关计划应遵循的基本原则。
