（单选题）
西方企业在补充人员的时候更看中的是企业文化宣传的过程，这体现了西方怎样的人力资源发展趋势。（）
A理念相对多
B定位越来越高
C体系完备
D技术科学
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业最看中的是员工什么精神（）
（单选题）
西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候，把员工、企业、社会的利益统筹起来，不能失之偏颇”，这种价值观是（）。
（单选题）
企业在甄选人员的时候，最主要是要看甄选对象（）
（单选题）
企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。
（单选题）
在西方国家的大企业里，要对员工绩效考评人员进行专门的培训，让考评人员对有关的考评标准和方法进行反复讨论，进行（）。
（单选题）
美国企业研究报告的数据表明，在创办企业的时候，风险投资家选择的是（）。
（判断题）
美国企业研究报告的数据表明，在创办企业的时候，风险投资家选择的是团队。
（单选题）
企业在刚开始创业阶段更需要的是（）。
（单选题）
企业在选择操作系统的时候考虑因素中最不重要的是（）。
