目前，对于按劳分配与按要素分配的理论阐述可归纳为以下几类观点：
1）板块论，即认为两者是板块式的结合方式。在分配领域中，公有制经济实行按劳分配，非公有制经济实行按生产要素分配。二者各有各的实行范围，并按板块式结合在一起，而在一种所有制内部，不存在相结合的问题。
2）过渡论，即按劳分配与按要素分配可以是过渡性的，是为了防止发生思想混乱而采取的变通策略。这种观点认为，劳动力也是生产要素之一，按生产要素分配包括了按劳分配。
3）融合论，即按劳分配与按要素分配可以有机地结合起来。该观点认为，把按劳分配与按要素分配结合起来，各取其长，发挥其积极作用，抑制其消极作用，有助于建立一个有中国特色的按劳分配和按生产要素分配融于一体的收入分配体制。两者结合具有可行性和必要性。
（简答题）
如何正确理解按劳分配与按要素分配相结合理论？
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
目前国内对按劳分配与按生产要素分配的理论阐述不包括（）
（单选题）
按要素类别分配社会总产品或收入称为（）收入分配。
（简答题）
按要素分配的主要形式是什么？
（单选题）
按要素分配的方式不包括（）
（单选题）
按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
（简答题）
如何结合工资治通鉴的四大职能正确阐述工资的二重性？
（判断题）
各级领导应支持定额人员行使职权，对定额人员提出的改进生产管理、改善劳动组织状况、改革工资分配及提高劳动生产率等方面的正确意见，要认真考虑。
（单选题）
收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）。
（单选题）
福利分配是工资的（）。
