（单选题）
人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动不包括以下哪种（）
A人力资源战略的制定
B员工的招募与选拔
C培训与开发
D员工住房计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
（多选题）
人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
（单选题）
（）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。
（单选题）
费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，不包括以下哪种（）。
（判断题）
人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。（）
（判断题）
人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。
（判断题）
人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
（判断题）
企业对于员工应掌握的知识培训课程应由人力资源管理部门和主管部门共同完成，分工协作并相互督促。
（单选题）
人力资源计划不仅是面向企业的计划，也是面向（）的计划。
