(多选题)
培训与开发项目评估的数据收集常见的方法有()。
A问卷调查
B访谈
C关键事件评估
D测验
正确答案
答案解析
略
相似试题
(简答题)
试论述培训评估的数据收集方法。
(简答题)
结合实际分析,论述中小企如何评估培训与开发项目。
(单选题)
在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是()。
(单选题)
信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同的认识,其中()的认识是恰当的。
(单选题)
信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识,其中()的认识是恰当的。
(单选题)
信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识,其中()的认识是恰当的。
(单选题)
()数据收集方法适应于检查培训目标与工作任务相匹配的程度;评价学院在工作中对培训内容的应用。
(多选题)
培训效果的评估有定性和定量方法,定量数据包括()
(判断题)
MPDQ主要收集、评价与管理职位相关的活动、联系、决策、人际交往、能力要求等方面的信息数据,通过特定的计算机程序加以分析,有针对性地制作各种与工作相关的个性化信息报表,最终为人力资源管理的各个职能板块——工作描述、职位评价、人员甄选、培训开发、绩效考核、薪酬设计等提供信息支持。