（多选题）
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。
A在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度
B公平使用人力资源管理措施
C负责企业劳动关系预警的日常管理工作
D就去企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究
E协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。
（多选题）
企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。
（单选题）
建立劳动关系预警是深化企业改革过程中的一项创新工作，它的核心是（）。
（多选题）
人力资源管理部门在劳动关系中的职能主要有（）
（多选题）
（）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。
（多选题）
（）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。
（单选题）
企业（）在劳动关系预警工作中坚持“预防为主，预调结合”的方针。
（单选题）
企业（）在劳动关系预警工作中坚持“预防为主，预调结合”的方针。
（单选题）
在企业劳动关系预警系统的建立过程中，尤其要强调企业（）在其中所扮演的角色。
