首页技能鉴定其他技能劳动关系协调员
(多选题)

人力资源管理部门在劳动关系中的职能主要有()

A制定修改企业劳动规章制度

B加强劳动合同管理

C深入员工、倾听员工声音

D了解员工动态,预防劳动争议发生

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    企业工会在协调劳动关系中的职能主要有()。

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在()。

    答案解析

  • (简答题)

    人力资源管理部门在员工申诉过程中的职能包括哪些?

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有()

    答案解析

  • (多选题)

    企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括()。

    答案解析

  • (简答题)

    我国重大集体劳动争议调解机制的职能和作用主要有哪些?

    答案解析

  • (多选题)

    下列有关企业人力资源部门工作职能的表述,正确的有()

    答案解析

  • (简答题)

    用人单位劳动标准实施效果评估当中基于人力资源管理水平的评价的一般方法有哪些?

    答案解析

  • (简答题)

    在我国,组织在管理过程中,尤其是针对组织内部成员的劳动关系管理主要有哪几种工具可以运用?

    答案解析

快考试在线搜题