（多选题）
考核按目的划分，可以分为（）。
A例行考核
B晋升考核
C评定职称考核
D工作绩效考核
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
“360度考核方法”是指按考核（）划分，综合上级考核、同级考核、下级考核、自我考核、外部专家考核等各种方法的立体考核。
（填空题）
公文按其机密程度划分可分为（）、（）、（）、（）。
（填空题）
公文按其时限要求划分可分为（）、（）、（）。
（填空题）
公文按其行文方向划分可分为（）、（）、（）。
（填空题）
公文按使用范围划分分为（）、（）、（）和（）。
（多选题）
公文按使用范围划分，分为（）和日常事务类。
（填空题）
由考核者将执法人员分为几类，每一类强制规定一个百分比，按执法人员整体绩效归入某一类的考核办法成为（）。
（判断题）
公文按使用范围划分，分为政务公文、专用公文、经济公文和日常事务类。
（简答题）
按准运证的样式划分，烟草专卖品准运证分为哪些？
