（简答题）

什么叫绩效奖励计划？建立绩效奖励计划的目的是什么？

正确答案

绩效奖励计划指员工的薪酬随着个人、团队或者组织绩效的某些衡量指标发生的变化而变化的一种薪酬设计。
目的：由于绩效奖励计划是建立在对员工行为及其达成组织目标的程度进行评价的基础之上的，因此，绩效奖励计划有助于强化组织规范，激励员工调整自己的行为，并且有利于组织目标的实现。

答案解析

略

相似试题

（简答题）
群体绩效奖励计划有哪些类型？它们分别有什么特点？
答案解析
（简答题）
个人绩效奖励计划有哪些类型？它们分别适合于什么情况？
答案解析
（简答题）
短期绩效奖励计划有哪些类型？各自的基本内容和特点是什么？
答案解析
（多选题）
个人绩效奖励计划包括（）和可变计件工资计划。
答案解析
（多选题）
长期绩效奖励计划有（）。
答案解析
（名词解析）
个人绩效奖励计划
答案解析
（名词解析）
群体绩效奖励计划
答案解析
（名词解析）
绩效奖励计划
答案解析
（单选题）
利润分享计划是指根据（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
答案解析

快考试在线搜题