（单选题）
无效劳动合同指的是劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反（）要求，因而不具有法律效力。
A当事人本来意愿
B法律、行政法规
C职业道德
D平等原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
无效合同应由（）确定。
（单选题）
劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或者履行劳动合同及集体合同发生的纠纷是（）。
（填空题）
合同是份确定当事人一定（）的协议。
（填空题）
合同的履行是指双方当事人按照合同规定的条款，全面完成各自所（）的法律行为。
（判断题）
劳动合同约定条款，合同期限、最长不超过3个月的试用期、保守用人单位的商业机密、当事人认为可以协商约定的其他事项。
（单选题）
违约行为是当事人违反合同义务的行为，主要有（）两种类型。
（填空题）
合同纠纷是指当事人双方对合同的履行和不履行或不完全履行的后果产生的（）。
（单选题）
（）是当事人违反合同义务时，依法或者依约应当承担的法律责任。
（判断题）
业务绑定IMSI指的是业务只允许经过授权的IMSI使用。
