（单选题）
劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或者履行劳动合同及集体合同发生的纠纷是（）。
A劳动争议
B劳动者权益
C合同争议
D合同纠纷
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
无效劳动合同指的是劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反（）要求，因而不具有法律效力。
（单选题）
票据法是指调整因（）形成当事人之间权利、义务关系的法律规范的总称。
（判断题）
债权是按照合同的约定或依照法律规定，在特定的当事人之间产生的权利和义务的关系，即债权与债务的关系。
（填空题）
合同的履行是指双方当事人按照合同规定的条款，全面完成各自所（）的法律行为。
（判断题）
天气恶劣时，客服中心员工的安排应遵照政府法律法规和规章制度执行。
（单选题）
互联网应用商店服务提供者和移动互联网应用程序提供者应当签订（），明确双方权利义务，共同遵守法律法规和平台公约。
（判断题）
订立经济合同是一种法律行为，合同的订立和订立的内容必须符合法律和行政法规的规定，只有遵守合法的原则，才能得到国家的认可和具有法律约束力，当事人的合法权益才能受到保护。
（填空题）
合同纠纷是指当事人双方对合同的履行和不履行或不完全履行的后果产生的（）。
（判断题）
劳动合同约定条款，合同期限、最长不超过3个月的试用期、保守用人单位的商业机密、当事人认为可以协商约定的其他事项。
