（单选题）
多用于巩固知识，训练学员分析；解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高的培训形式是（）。
A讨论法
B讲授法
C角色扮演法
D互动小组法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
哪种方法的优点是费用低，反馈效果好，可以有效训练学员分析解决问题的能力（）。
（单选题）
哪种方法多用于人际关系能力的训练（）。
（单选题）
在劳务培训中应将（）的训练融入知识技能的学习中。
（判断题）
在培训中应将人格素质的训练融入知识技能的学习中，而不是与现实脱节，成为一种形式主义。（）
（多选题）
用法律手段解决工资拖欠问题的具体措施有（）。
（判断题）
实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
（单选题）
从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。
（单选题）
人力资源计划中应解决的核心问题是（）。
（单选题）
（）是人力资源计划中应解决的核心问题。
