（单选题）
哪种方法多用于人际关系能力的训练（）。
A讨论法
B讲授法
C角色扮演法
D互动小组法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
多用于巩固知识，训练学员分析；解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高的培训形式是（）。
（单选题）
哪种方法的优点是费用低，反馈效果好，可以有效训练学员分析解决问题的能力（）。
（多选题）
用于表达三视图的尺寸关系的是（）。
（单选题）
哪种方法的优点是运用方便，便于培训者控制整个培训过程（）。
（单选题）
在劳务培训中应将（）的训练融入知识技能的学习中。
（单选题）
岗位操作技能训练可依托（）根据生产实际组织进行。
（单选题）
（）是在选择好典型定额项目后，经过技术测定或统计资料确定出他们的定额水平，以及和相邻项目的比例关系，再根据比例关系计算出同一组定额中其余相邻项目水平的方法。
（判断题）
在培训中应将人格素质的训练融入知识技能的学习中，而不是与现实脱节，成为一种形式主义。（）
（单选题）
申请劳动能力鉴定的程序（）
