（单选题）
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（）
A同一岗位技能要求差别大
B生产专业化、自动化程度低
C同一岗位技能要求差别小
D不同岗位之间劳动差别小
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（）
（单选题）
下列哪个不是适宜采取宽管理幅度的公共组织的特点？（）
（判断题）
结构工资适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种，如纺织工业。
（判断题）
技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求不大的企业和工种。
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岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。
（多选题）
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（单选题）
下列哪个项目特征最适宜采用项目型组织形式？（）
（简答题）
简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。
（判断题）
技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。
