（判断题）
表彰性和批评性的通报，可不写明组织结论与予以表彰或处理的决定。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况，属上行公文。
（判断题）
表彰性通报主要用来表彰先进，介绍单位或个人成功的经验、做法，以学习先进，见贤思齐，改进与推动工作。
（单选题）
由于管理者将对迟到者通报批评，所以一些员工为免受批评而不再迟到，属于组织行为修正中的（）。
（多选题）
表彰先进型的通报必须做到哪几点（）
（填空题）
表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况，可用（）。
（单选题）
用于表彰先进、批评错误，传达重要精神或情况的文种是（）.
（填空题）
按其具体用途和内容的不同，可将通报分为三类：（1）（）；（2）批评性通报；（3）情况性通报.
（判断题）
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
（单选题）
在某些情况下，计划工作甚至是唯一的管理活动。因为通过计划工作，可能得出这样一个结论：不需要再采取进一步的行动了，于是后续的组织领导或控制也大可不必了。这说明（）。
