（单选题）
由于管理者将对迟到者通报批评，所以一些员工为免受批评而不再迟到，属于组织行为修正中的（）。
A正强化
B规避性学习
C忽视
D惩罚
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下一步控员工作措施中，要通过督导通报促进企业控员。督促企业加强人工成本管理，强化人工成本专项分析，人工成本的管理原则是：规范、均衡、（）。
（填空题）
按其具体用途和内容的不同，可将通报分为三类：（1）（）；（2）批评性通报；（3）情况性通报.
（单选题）
一学生今天上课迟到了，任课老师经过了解，该学生上其他老师的课也经常迟到，认为是纪律观念差，于是批评了他，根据凯利的归因理论，这位老师的判断依据是（）
（判断题）
通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况，属上行公文。
（单选题）
因小张在工作中违纪被给予通报批评，则领导行使的是（）
（判断题）
薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。宽泛式薪酬等级类型由于等级多,所以薪酬等级要小一些（ ）
（判断题）
批评性通报。用来批评后进，纠正错误，打击歪风，指出有关单位或个人存在的错误事实，提出解决办法或处理意见。
（单选题）
法律风险重点监测指标评价中，被通报批评或行政处罚情况的内容，不包括（）
（判断题）
表彰性和批评性的通报，可不写明组织结论与予以表彰或处理的决定。
