（单选题）
（）是一种允许那些自己认为已经具备职位要求的员工申请公告中工作的自荐技术。
A管理档案
B员工推荐
C职位竞标
D职位公告
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）城市管理体制没有市长职位，体现的是一种直接民主的形式。
（单选题）
职位分析问卷（PAQ）是一种结构严密的定量工作分析法，它是1972年由（）开发。
（判断题）
内部晋升是一种用现有员工来补充高于他原级别职位空位的政策。
（单选题）
那些认为其成就是依赖于自己努力的企业家具有一个（）。
（单选题）
那些认为其成就是依赖于自己努力的企业家具有一个（）
（判断题）
职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。
（单选题）
职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
（判断题）
互补原理要追求动态的平衡，要允许人才的流动、人才的相互选择和人才的从新组合，允许人才的更新和彼此职位的变换。
（单选题）
（）即成见是一种先入为主的思想方法。要正确的观察事物，就必须注意使自己不停留在第一个印象上，但同时又不忽视第一印象。
