(填空题)
鲍曼和莫托维德罗提出了()和()的概念
正确答案
答案解析
略
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鲍曼和莫托维德罗认为“工作时表现出超常的热情”属于什么()行为。
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20世纪60年代初,美国的费根鲍姆和朱兰提出了()的概念。
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波曼和摩托威德罗在1993年提出行为绩效可分为:任务绩效、()。
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()最早提出了劳动分工的概念,他强调了体力劳动和脑力劳动的区别,认为劳动分工可以提高工作的熟练程度。
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1987年,联合国世界环境和发展委员会发表了题为《我们共同的未来》的研究报告。正式提出了()的概念
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工作分析的近代发展:20世纪四五十年代才开始采用定量工具解决管理问题。在二次世界大战中,军队的计划者开始采用数学工具解决防卫和装备问题。1979年,德国工效学家罗莫特提出了工作分析工效学调查法,他被公认为“()”的创始人。
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供应链管理的概念最早提出于()年,开思•奥立夫(Keith Oliver)和麦考尔•威波尔(MichaelD.Wdbber)在《观察》杂志上发表“供应链管理:物流的更新战略”,首次提出了“供应链管理”这一概念。
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美国薪酬协会于2008年提出了总体薪酬的概念,总体薪酬分为货币性报酬和非货币性报酬,以下属于非货币性报酬的是()