（单选题）
鲍曼和莫托维德罗认为“工作时表现出超常的热情”属于什么（）行为。
A形式主义
B任务绩效
C虚假表面
D周边绩效
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
鲍曼和莫托维德罗提出了（）和（）的概念
（单选题）
1993年，鲍曼与莫托维德罗提出来的绩效二维模型包括（）
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罗洛梅认为人的存在方式包括：（）、（）和（）。
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罗利特·坦纳鲍姆和沃伦·施米特认为领导方式存在着断裂性。
（填空题）
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（单选题）
与波特观点不同，克利夫·鲍曼提出的战略钟体系认为，企业可以在为顾客提供更高认可价值的同时，获得成本优势，即采取混合战略。下列描述中，不属于混合战略原因的是（）。
（单选题）
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（判断题）
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（单选题）
古罗马法学家西塞罗曾说：“真正的法律是广泛流传于所有人之中的、永恒不变的、与自然和谐一致的、健全的理性。为了避免法令违背这个法则，宗教绝不能禁止或部分废止它，我们也无权通过元老院或人民使我们自己不受约束。”这说明西塞罗（）①认为法律是理性的表现②认为法律可以维护社会和谐以及人与自然的和谐③强调法律的广泛性和不可更改性④尊崇法律至上的原则
