（单选题）
在员工的职业定位模式中，喜欢职业的稳定和安全，对组织有很强的依赖性的员工职业定位模式属于（）
A自主型
B管理能力型
C安全型
D技术能力型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
员工的职业生涯规划和管理是以自身的准确定位为基本前提的，在定位的过程中需要考虑三个层面的因素是（）
（单选题）
喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统，最可能的是哪种职业锚的员工（）。
（单选题）
员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的（）
（判断题）
制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。
（单选题）
主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）
（单选题）
在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）
（简答题）
在员工职业技能培训中，为什么把专业知识和技能的培训作为重点？
（单选题）
在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（）
（单选题）
张某毕业于斯坦福大学计算机系，出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。根据麻省理工学院人才教授的观点，张某的职业定位属于下列（）这种。
